Avec son autorisation, je poste ici le témoignage de Geneviève, Tarlovienne de France.
l'Admin BG
"Ce post pour vous raconter un peu mes diverses démarches afin de ne pas finir sous les ponts en Février 2009...
Un petit résumé pour resituer tout ça.
Mes problèmes avec Mister T ont commencé en janvier 2008. Depuis je n'ai pas pu retravailler . Comme j'étais saisonnière et que à côté de cela je travaillais bénévolement pou Fred (Monsieur Gene), je n'avais pas cotisé plus de 800 heures en 2007.
Résultat, indemnités journalières pendant 6 mois (jusque là , tout va bien ...), puis à partir de juillet, arrivée au terme de ces 6 mois, plus rien.
Donc demande de pension d'invalidité auprès de ma caisse (MSA), et rejet administratif, puisque celle ci dépend exactement des mêmes critères que les indemnités journalières au delà de 6 mois.
En gros, plus de 800 heures de cotisations l'année précédente =
jusqu'à 3 ans d'indemnités journalières, puis pension d'invalidité (parfois avant le terme de ces 3 ans)
Moins de 800 heures de cotisations = la tête à Toto =
Indemnités journalières pendant 6 mois puis 0 pour le reste de ta vie, à moins de ressusciter l'état pré tarlovien !!!
Suite à ces quelques déceptions , j'ai rencontré l'assistant social de la MSA (youpi, youpi ), qui m'a dît que je n'avais droit à aucune aide et que je n'avais qu'à me réinscrire au chômage pour percevoir le reste de mes Assedic .
En août , je me réinscris donc, et là ô surprise, mes droits sont ramenés à 330 €uros/mois, alors qu'avant ils étaient de 500 €uros. Et oui, parce qu'aux Assedic, ils ont tout recalculé en prenant en compte mon arrêt maladie de 6 mois, ce qui a fait chuter le montant et la durée d'indemnisation.
En gros, je suis passée de 12 mois d'Assedic à 500 €uros à 6 mois avec 330 €uros par mois, super trop cool ...
Donc, à partir du 12 février, Bibi, n'aura plus un seul centime pour vivre.
Sur ce , je monte donc un dossier MDPH (Merci De Pas Hurler !!!), et là, qu'apprends-je ?
Barême MSA du département qui est le mien,pour l'AAH (Allocation Adulte Handicapé) :
Les revenus pour un couple ne doivent pas dépasser 15085 €uros / an.
Comme l'an dernier nos revenus cumulés étaient de 19000 €uros, même si la MDPH décide de m'ouvrir les droits à l'AAH, je ne toucherais rien puisque je dépasse ces 15085 €uros .
Mais bon, comme on dit chez moi, je suis "tignous", en gros , je ne lâche rien et je continue à batailler .
Donc sur ces entrefaites, je vois l'assistance sociale de la MDPH afin de remplir ma fiche de projet professionnel , c'est à dire, qu'est ce que je "peux" faire de ma vie professionnelle avec mon nouvel handicap .
Là, elle comprends bien que je ne peux travailler quasiment que de chez moi, et avec une grande flexibilité au niveau des horaires, mais j'insiste bien sur le fait que je peux travailler en comptabilité gestion, secrétariat et elle me dit l'idéal ce serait que votre conjoint puisse vous embaucher , ce à quoi j'ai répondu : "oui, en effet ce serait l'idéal, mais il me paye avec quel argent, puisque je vais déjà devoir vivre sur l'argent de son entreprise étant donné que j'aurais 4000 euros de moins de revenus chaque année ".
A cela, elle me réponds, oui effectivement.
Sur ce elle rajoute, oui en plus même si vous obtenez une reconnaissance travailleur handicapé, il est possible que le dossier pour embauche de votre conjoint soit refusé du fait que vous vivez ensemble.
Là, je dois reconnaître que j'étais un peu dégoûtée , mais ce n'est pas grave, on trouvera une solution.
Donc après avoir fait le forcing auprès de ma conseillère ANPE, j'ai réussi à obtenir un rendez vous avec une conseillère spécialisée dans ce type de reclassement. J'ai rendez vous avec elle le 8 décembre, et apparemment elle ferait partie de la commission de la MDPH, donc j'espère qu'elle va pouvoir soutenir ma démarche.
En théorie, on ne rencontre ce type de conseillère qu'une fois que l'on est reconnu TH (Travailleur handicapé), alors j'espère que c'est un signe !
Enfin, dernière info, pour ceux que cela intéresse, quelque soit le niveau de handicap reconnu (10%, 60% etc..), les aides et subventions à l'embauche sont exactement les mêmes. Apparemment l'état aurait supprimé les exonérations de charges patronales (ça, ça n'aide pas !), et le montant de la subvention pour un contrat de 12 mois est de 1500 pour l'employeur et prime de 800 pour le salarié handicapé. En gros, l'employeur à 1,5 mois gratuit pour un mi-temps (c'est énorme ...)
Voilà, j'ai essayé d'être claire, mais je ne sais pas si cela est vraiment possible avec notre administration et nos législations hyper super méga compliquées.
...
Enfin, j'avais oublié de le préciser sur le post, mais grâce à la documentation sur la reconnaissance de Tarlov (Sénat) dans les 30 affections pour l'ALD, j'ai obtenu très rapidement , la prise en charge à 100 %, et c'est déjà un début de reconnaissance.
Mon médecin traitant avait refait une demande de protocole de soins en ALD Exonérante, et joint la lettre du Sénat à cette demande le 7 novembre 2008.
Une semaine après j'ai reçu l'accord de la MSA, j'ai remis ma carte vitale à jour, et je suis donc à 100% pour ce qui concerne Mister T."